Als Coach für Vereinbarkeit von Familie und Beruf werde ich oft gefragt, ob Kind UND Karriere überhaupt möglich ist.

Diese Frage beantworte ich sehr gerne mit einer Gegenfrage: “Was ist denn deine Definition von Karriere?”

Warum meine Gegenfrage?

In meinem Umfeld beobachte ich, dass wir den Begriff “Karriere” gebrauchen, ohne uns konkret darüber Gedanken zu machen, was dieser für uns bedeutet. Die meisten von uns haben dann Bilder im Kopf wie:

Karriere = höher, schneller, weiter, immer und überall präsent und erreichbar sein, Status Symbole, Teamgröße, etc.

Wenn ich dieses Bild von Karriere im Kopf habe, dann ist es logisch, dass Kinder nicht reinpassen, oder es am Ende eine Zerreisprobe wird.

Daher empfehle ich allen (unabhängig mit oder Kinderwunsch) sich zu fragen, was die persönliche Definition von Karriere ist. Die meisten von uns orientieren sich im Außen und schauen, darauf, was Freunde und Kolleg: innen machen und erreichen. Aber was wirklich zählt, ist der Blick nach innen:

• Woran merke ich, dass ich MEINE Karriere mache?

• Welche Aufgaben möchte ich übernehmen, damit ich Spaß bei der Arbeit habe?

• Was ist mir wichtig?

• Worauf bin ich auch bereit mal zu verzichten?

• In welchen Momenten fühle ich eine Zufriedenheit?

• Bin ich nur was wert, wenn ich nach außen hin Leistung erbringe und meinen Applaus dafür bekomme?

Diese Fragen sind unbequem, aber es lohnt sich seine persönlichen Antworten darauf zu finden.

Bleibe neugierig und offen und finde deine eigene Definition. Unabhängig davon, ob du Kinder oder ein Hobby zu vereinbaren hast.

Hast du Lust deine eigene Definition von Karriere zu finden? Dann melde dich bei mir!